【仕事】
創下個人寫最多英文信件的記錄
2.受到客戶邀請，參加Regional來台灣舉辦的One-day Digital workshop
站在巨人的肩膀上學習，真的很過癮；這天應該是我進MD以來最開心最受激勵的一天。
果然成長不是公司能給的，重點是客戶與自己的心態。
3. Annual Plan
每次的年度提案都像是論文，交出去之後總會覺得自己又進了一階、更像個數位人；
而2013年特別有感受的是跟各部門同事的正向討論與腦力激盪，
除了提案邏輯、創意想法，
還有反覆問彼此，客戶可能會問甚麼問題，我們的提案內容有沒有盲點、或不夠嚴謹的地方...
這樣的合作氣氛，是這間公司相當稀有的。
我真心以PH團隊為榮。
4.權益意識抬頭
因為某個原因，開始讀勞基法；
謝謝很多人無所求的支持，欣樺、Mouse、阿虎、桂香...等；
還有大家的關心跟回應跟挖角(?)
有法律素養很重要! (再次提醒自己)
5.代理主管
這是我到目前都還在學習與拉扯的課題
整體來說，這些操磨都有累積成收穫~
(原本因為壓力消瘦的，去一趟美西又加倍奉還到身上...哭哭)
[MEMO]
哈佛法學院教授談判的專家福克斯（Erica Ariel Fox）：真正影響重大的談判，發生在我們的內心，而不是在外界。
她指出，在我們的內心裡，住著四種角色：夢想家、思想家、愛人，以及戰士。
當我們的夢想家過度強勢，會讓我們太多空想，不夠務實；
若我們的思想家過度活躍，會讓我們失去做夢的能力；
愛人角色過於活躍，可能永遠犧牲自己，無法獲得想要的東西；
戰士角色過於強勢的人，則會缺乏聆聽與妥協的能力，無法和他人建立信賴關係。
而最可喜可賀的是，恰恰變成我的同事了!
然後我要改名叫Sumny這樣...XD
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